Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Deshalb erweitert die IPW ihre betriebliche Gesundheitsförderung um ein neues Angebot: Ab dem 1. September 2026 steht unseren Mitarbeitern das Gesundheits-Cashback-Konto der R+V zur Verfügung.

Damit erhalten unsere Mitarbeiter ein jährliches Gesundheitsbudget von 600 Euro netto, das flexibel für zahlreiche gesundheitsbezogene Leistungen eingesetzt werden kann – unabhängig davon, bei welcher Krankenkasse sie versichert sind.

Dazu gehören unter anderem:

• Sehhilfen wie Brillen und Kontaktlinsen
• Zahnleistungen, beispielsweise Zahnersatz oder professionelle Zahnreinigung
• Physiotherapie und therapeutische Maßnahmen
• Massagen und Heilpraktikerleistungen
• Vorsorgeuntersuchungen und individuelle Gesundheitsleistungen
• Medikamente und weitere gesundheitsbezogene Ausgaben

Die Abwicklung ist unkompliziert: Rechnungen können eingereicht und die erstattungsfähigen Kosten im Rahmen des persönlichen Budgets zurückerstattet werden. Darüber hinaus bietet das Gesundheits-Cashback-Konto bei zahlreichen Leistungen einen Leistungsumfang, der über die Leistungen der gesetzlichen Krankenkassen hinausgeht. Auch ein Service zur Unterstützung bei der Vermittlung von Arztterminen gehört zum Angebot.

Mit dem Gesundheits-Cashback-Konto setzen wir einen weiteren Baustein unserer bestehenden BGM-Kultur um. Als Arbeitgeber möchten wir unsere Mitarbeiter dabei unterstützen, ihre Gesundheit aktiv zu fördern und notwendige Gesundheitsleistungen unkompliziert in Anspruch nehmen zu können.

Gerade angesichts steigender Gesundheitskosten und gleichzeitig zunehmender Einschränkungen bei den Leistungen der gesetzlichen Krankenkassen sehen wir darin einen sinnvollen zusätzlichen Mehrwert für unser Team.